회사에 젊은 신입사원 하나가 혜성같이 등장하더니, 입사 3개월 만에 대리를, 6개월 만에 과장, 1년 만에 이사가 됐다.
그는 전 직원의 선망의 대상이 됐다. 회장이 모든 사원이 보는 앞에서 그를 불러 칭찬했다.
“자네는 우리 회사의 기둥일세! 앞으로 더 열심히 일해 주게나!”
그러자 그 직원은 긴장한 나머지 큰 소리로 대답했다.
“네! 아빠!”
▶이야기나라 (2009.08.11)◀
직원 채용 시스템이 공정하게 잘 돌아가고 있다면, 재벌 아들이 그 회사의 직원이 못 될 것도 없고, 장관 딸이 아버지 부서의 직원이 못 될 것도 없습니다. 그러나 '특혜'가 용납되어서는 안 됩니다. '특혜'는 그 한 사람에게 이득을 주기에 앞서, 남에게 피해를 주는 일이기 때문입니다.
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